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岗位职责：
1.参与制订公司销售策略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2.团队日常管理、团队搭建、建设与业务指导/培训工作，确保月度、季度、年度销售业绩目标的达成；
3.负责销售团队日常运营，确定营销策略与机制，各部门销售指标分配；完成公司制定的销售目标及回款任务；
4.负责完善销售团队建设、考核、激励及管理制度；
5. 跟踪、分析各组销售数据，及时改进并优化销售绩效及建议。

任职要求：
1.熟悉成人教培市场与销售业务并具备2年以上管理经验，任职期间业绩突出。
2.具有一定的团队领导与管理能力，善于组织协调，有激情，热爱教育行业，喜欢接受挑战，有开拓能力并能不断创新。
3.具备一定的外部协调，谈判沟通能力，能够独立解决公司内外部的冲突。
4.诚信正直、成熟稳重，职业性和责任心强，有良好的职业道德，能够承担较大的工作压力，抗压能力强。
5.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的容户服务意识，思维敏捷，做事谨慎周密。

人才画像
1.统招大专及以上学历；35岁以内，能带大销冠
2.具体一线销售经验，一线销售晋升背景优先，要有扎实的签约能力，成人教培行业知识丰富；
3.具有管理经验，沟通无障碍。