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1.OOH客户的关系管理
1）与关键客户建立并维护战略关系
2）与每个客户的主要利益相关者建立并维护关系，以确保所有门店的所有活动顺利执行。
3）根据联系策略与主要利益相关者会面
4）根据公司目标和预算，与大客户制定联合商业计划和投资战略
5）及时发现问题和机会
2.销售执行
1）为销售团队制定各渠道的行动手册
2）在总部、区域办事处和网点层面执行销售计划，确保遵守协议。
3）与SOP团队一起开发跟踪报告
4）亲自访问各个门店，确保合规性并获得促销活动的反馈
5）通过高效/创新的管理探索销售机会并推动消费
3.开发和建立OOH能力
1）定义OOH的能力和技能档案，与CB团队合作，确定CD团队的技能/能力差距
2）OOH人才发展规划
3）为总部渠道领导团队提供领导和战略指导。
4.定期报告销售业绩，分析销售业绩，提出改进措施，及时开展客户开发和管理服务相关工作
职位要求：
1.本科及以上学历
2.至少3-5年的大客户销售管理经验，有特渠经验者优先
3.快速消费品行业的境外渠道经验
4.有一定品牌营销经验者优先
5.沟通表达能力强，有创业精神和团队合作精神
6.较强的分析能力和良好的Excel、PPT能力