应届毕业生
学历不限
2025-06-05 09:44:46
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责绩效政策制定、修订、激励方案提拟；
2、负责月度绩效核算、分析，并提出专业建议；
3、分析测算：负责绩效政策的测算、人员效能等数据分析。
4、 负责全年绩效评价与绩效校准活动，能针对不同体系和业务单元的绩效管理进行优化迭代，实现公司组织战略目标的逐级分解与绩效指标库建立，辅导各部门提取考核指标及确定考核方式；
5、 负责月度的绩效目标制定、绩效监控、绩效考核与评估、绩效应用的跟进。
任职要求：
1、大专及以上学历,在大型企业或集团从事3年以上人力资源管理工作，擅长熟悉人力资源绩效模块的管理；
2、具备敏锐的观察力，擅长数据分析
3、 熟悉绩效管理的系统搭建、实施过程和应用；
4、 善于总结绩效管理实施情况，根据对业务的理解，推动问题的解决，并总结其中的关键发现；
5、 熟悉组织绩效管理、组织与人才激励领域内的相关工作；
6、 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
福利待遇：
1、五险一金、补充商业意外险；
2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利；
3、带薪生日假、法定假期；
4、广阔的发展平台；
5、丰富多彩的员工活动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、负责绩效政策制定、修订、激励方案提拟；
2、负责月度绩效核算、分析，并提出专业建议；
3、分析测算：负责绩效政策的测算、人员效能等数据分析。
4、 负责全年绩效评价与绩效校准活动，能针对不同体系和业务单元的绩效管理进行优化迭代，实现公司组织战略目标的逐级分解与绩效指标库建立，辅导各部门提取考核指标及确定考核方式；
5、 负责月度的绩效目标制定、绩效监控、绩效考核与评估、绩效应用的跟进。
任职要求：
1、大专及以上学历,在大型企业或集团从事3年以上人力资源管理工作，擅长熟悉人力资源绩效模块的管理；
2、具备敏锐的观察力，擅长数据分析
3、 熟悉绩效管理的系统搭建、实施过程和应用；
4、 善于总结绩效管理实施情况，根据对业务的理解，推动问题的解决，并总结其中的关键发现；
5、 熟悉组织绩效管理、组织与人才激励领域内的相关工作；
6、 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
福利待遇：
1、五险一金、补充商业意外险；
2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利；
3、带薪生日假、法定假期；
4、广阔的发展平台；
5、丰富多彩的员工活动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：迪庆藏族自治州香格里拉市香格里拉中心
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
