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职位描述
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按照集团人力资源中心及省区要求，根据医院发展规划和经营目标，针对发展的不同阶段和实际情况，因地制宜的梳理医院人力资源管理思路，推进医院人力资源管理工作。
1、根据医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划；
2、做好医院人力资源的合理引进、调配与充分利用，提高人均创收能力；
3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性；
4、确保人力资源信息话系统内医院相关信息维护的及时性、准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性。
1、根据医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划；
2、做好医院人力资源的合理引进、调配与充分利用，提高人均创收能力；
3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性；
4、确保人力资源信息话系统内医院相关信息维护的及时性、准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：宜宾叙州区叙州区爱尔优视眼科医院南岸长江大道中段42号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都爱尔眼科医院有限公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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500-999人
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公司性质未知
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成都市一环路西一段115号
