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【岗位职责】

1、负责公司行业外包项目管理工作，包括外包员工招聘与培训、绩效考核、薪酬、劳动合同签订、外包员工的日常管理工作、各种劳动纠纷的处理等工作；

2、配合客户经理，对接并反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度；

3、配合行业定期组织开展安全生产宣传、培训、检查等工作并督促贯彻执行；

4、对所负责客户单位各项数据的统计分析，每周进行工作总结。

5、负责分公司办公用品及设备的采购汇总与管理，组织开展固定资产统计与盘点；

6、负责分公司来访人员的商务接待；

7、负责分公司各类证件及资质的办理，年检、工商变更等；

8、负责分公司档案管理，包括文件、合同等存档、保管工作；

9、完成领导交代的其他工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，市场营销、法律、通信相关专业优先；

2、有人力资源相关管理岗位工作经验者优先；

3、熟练使用办公软件和其他人资管理软件；

4、有良好的组织、协调、沟通能力以及推动力；

5、了解本地区社保/医保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培训方针；

6、对于人事行政的管理有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；

7、有省外工作经历或省外人员者优先录??；

【薪酬福利】

年收入=月薪 绩效 提成 年终奖；

每月15日发工资（节假日延顺或提前）；

【晋升发展】

纵向：公司内部上升；

横向：可调至集团及现开设的各省份地岗位发展及安排；

【工作时间地点】

周一至周五

职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、周末双休