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职位描述
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一、薪资福利：
1、实习期底薪5500-6000元 5%提成，转正考核期3-6个月。转正后底薪3500 提成（15%—75%）
2、六险二金
3、享内部员工购房优惠；
4、公开透明的晋升机制；
5、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定假日 国内游/境外游等多项激励和回报。
二、岗位职责：
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的出租房以及买卖需求；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
三、岗位要求:
1. 年龄18到40周岁，学历统招大专及以上；
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
四、培养机制：
a.一对一带教体制；
b.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
c.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制：
1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
在南京这个宜拼宜居的城市，贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯，愿你在贝壳道路漫长，有的是时间发生故事！
培养计划
晋升机制：
1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
1、实习期底薪5500-6000元 5%提成，转正考核期3-6个月。转正后底薪3500 提成（15%—75%）
2、六险二金
3、享内部员工购房优惠；
4、公开透明的晋升机制；
5、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定假日 国内游/境外游等多项激励和回报。
二、岗位职责：
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的出租房以及买卖需求；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
三、岗位要求:
1. 年龄18到40周岁，学历统招大专及以上；
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
四、培养机制：
a.一对一带教体制；
b.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
c.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制：
1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
在南京这个宜拼宜居的城市，贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯，愿你在贝壳道路漫长，有的是时间发生故事！
培养计划
晋升机制：
1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
职位福利：五险一金、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检、绩效奖金、年终分红、全勤奖
职位亮点：全南京链家最佳师徒门店
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南通崇川区贝壳签约服务中心(光华大厦签约中心)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
贝壳找房(南京)科技有限公司
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房地产服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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南京市建邺区庐山路168号新地中心2期西格玛广场A区3楼贝壳找房
