应届毕业生
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职位描述
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1、深入了解所负责部门的业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作，为业务部门发展提供专业的人力资源支持，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作；
2、深入了解企业发展战略，与业务单元搭档，通过对业务部门的目标、绩效以及员工能力进行管理，不断提升业务部门的凝聚力，推动业务部门指标高效达成；
3、负责业务部门团队建设、文化建设，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4、建立有效和多样化沟通模式，包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通，创造信任和善意的氛围，推动企业文化落地；
5、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地。
任职要求:
1、统招本科及以上学历毕业，3年以上人力资源管理工作经验；有医疗行业经验优先，有营销体系人力资源经历的优先；
2、熟悉人力资源各版块工作内容，对招聘、培训、绩效、薪酬等2-3个?？橛薪仙羁痰睦斫夂秃皇档氖挡伲灰笊贸ふ衅改？?，具备较丰富的招聘经验和技巧，猎头经验优先考虑；
2、深入了解企业发展战略，与业务单元搭档，通过对业务部门的目标、绩效以及员工能力进行管理，不断提升业务部门的凝聚力，推动业务部门指标高效达成；
3、负责业务部门团队建设、文化建设，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4、建立有效和多样化沟通模式，包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通，创造信任和善意的氛围，推动企业文化落地；
5、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地。
任职要求:
1、统招本科及以上学历毕业，3年以上人力资源管理工作经验；有医疗行业经验优先，有营销体系人力资源经历的优先；
2、熟悉人力资源各版块工作内容，对招聘、培训、绩效、薪酬等2-3个?？橛薪仙羁痰睦斫夂秃皇档氖挡伲灰笊贸ふ衅改？?，具备较丰富的招聘经验和技巧，猎头经验优先考虑；
3、要求有1年以上猎头经验或者1年以上制造业行业背景；
4、熟练掌握Office办公技能（Word、Excel、PPT等），熟悉运用劳动法律法规处理劳动关系。具备业务思维，合规政策敏感度强，具备良好的争议处理能力与执行力；
5、个人驱动力强，有较强的学习思考和分析能力，具备优秀的沟通协调和推动能力，抗压能力强，可以配合工作出差。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区浙江省杭州市拱墅区北软泰嘉园b座313室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江新亚医疗科技股份有限公司
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医疗设备·器械
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200-499人
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私营·民营企业
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通益路1032号
