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工作内容： 作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责包括： - 协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 参与培训计划的制定和执行，协助培训师进行课程安排和授课； - 协助维护员工关系，处理员工的请假、调岗等事宜； - 协助公司进行薪酬福利的管理，包括核算并申请员工福利，维护薪资记录等； - 参与人力资源相关数据的收集、整理和汇报工作。 职位要求： - 在校大学生，专业不限； - 对人力资源管理有浓厚的兴趣和学习意愿； - 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立完成工作； - 具备逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件； - 能够适应工作中的压力，具备一定的学习能力和抗压能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护