应届毕业生
学历不限
2025-03-01 16:33:46
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职位描述
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岗位职责：
根据公司战略，制定、完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议
负责薪资的核算发放，社会保险等薪酬基本业务的操作、实施
负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表
解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议
了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，熟悉企业薪酬设计与实操，3年以上薪酬绩效工作经验，有大中型企业薪酬福利管理经验者优先；
2、掌握丰富的专业知识、具备绩效或薪酬管理体系建设的能力，精通工具和方法；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬等方面的法律、法规；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、逻辑思维缜密，具备较强的学习研究能力、分析能力、统筹协调能力和创新能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区楷林中心7座19层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天瑞集团股份有限公司
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汝州市广成东路63号
