1.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;
2.负责人员信息的录入、更新以及维护;
3.协助开展招聘工作,包括简历筛选、邀约与面试;
4.领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 国内普通高等院校本科或硕士在读,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;
2. 能够保证每星期5个工作日实习;
3. 在校表现优秀,学习成绩好,综合素质全面;
4. 对实习工作认真投入、积极主动、严谨细致,能承担压力;
5. 正直诚信、待人友善,良好的沟通能力和团队合作精神;
6. 严格自律,自觉遵守公司纪律,服从所在部门管理;
7. 较强的学习能力和问题分析能力,可独立调试解决问题。



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