应届毕业生
本科
2025-05-23 13:47:01
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责：
1、参与劳动管理的风险和预防，包括但不限于组织架构调整、搭建三方用工合规体系、假期管理体系等。
2、支持HRBP对于员工关系的处理，提升合规意识，降低潜在的劳动用工风险。为HR及员工提供日常咨询，给予风险评估意见以及落地方案建议。
3、处理重大员工关系问题，包括但不限于投诉、纠纷、诉讼等。对接人社及劳监部门，积极配合相关工作。
4、制定公司员工关系的制度政策和优化方案，输出工作流程和操作手册。
5、审核各类相关文件包括员工手册、劳动合同模板等，确保符合劳动法要求和地方性条例。
要求：
1、全日制本科及以上学历，法律/人力资源/心理学等专业优先。
2、5年以上员工关系经验，熟悉国家和地方性劳动法律法规，具备丰富的案件实操及劳动争议调解经验。
3、具备较强的沟通能力和抗压能力，有服务意识、责任心和正义感。
4、熟悉员工关系管理全过程，有零售业、制造业、物流业经验优先。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海-浦东新区陆家嘴滨江中心N2座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海盒马网络科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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长河
