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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、【岗位职责】:
1.定期与老客户进行沟通，善于挖掘渗透车主的潜在需求；
2.定期维护老客户，建立长期良好的客情关系；
3.负责客户接待、产品项目介绍及车主的服务工作；
4.负责开发新客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩目标；
5.积极配合执行店长下达的工作任务；
二、【任职要求】：
1.20-27岁，中专及以上学历，专业不限；
2.有1-2年以上C端销售工作经验，有连锁服务行业经验者优先录?。?br>
3.形象气质佳、性格活泼、外向、有较强的沟通表达能力；
4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
三、【薪酬福利】:
1.工作时间：8:30-12:00 13:00-19:00
2.薪酬：5000-8000元/月（上不封顶），提成核算：按销售业绩为提成；
3.福利：商业保险、社保、免费中晚餐、销售奖金包、销冠奖励、新人入职帮扶奖励政策等；
4.提供无忧生存保障金5k，且免费提供一日两次正餐。
四、【新人帮扶】
1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社群平台获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍；
2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效；
3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门；
五、【加入我们，您还将能享受】
1.工作优势：将在佛山开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围；
2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训，店长级别一对一带教等；
3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物；
4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：运动比赛、生日宴会及烧烤活动等；
5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利；
6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升；
7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升；
8.晋升通道：服务顾问-高级顾问-储备店长-店长-督导-区域经理-直营总监；
顺德有8家门店，可就近安排
1.定期与老客户进行沟通，善于挖掘渗透车主的潜在需求；
2.定期维护老客户，建立长期良好的客情关系；
3.负责客户接待、产品项目介绍及车主的服务工作；
4.负责开发新客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩目标；
5.积极配合执行店长下达的工作任务；
二、【任职要求】：
1.20-27岁，中专及以上学历，专业不限；
2.有1-2年以上C端销售工作经验，有连锁服务行业经验者优先录?。?br>
3.形象气质佳、性格活泼、外向、有较强的沟通表达能力；
4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
三、【薪酬福利】:
1.工作时间：8:30-12:00 13:00-19:00
2.薪酬：5000-8000元/月（上不封顶），提成核算：按销售业绩为提成；
3.福利：商业保险、社保、免费中晚餐、销售奖金包、销冠奖励、新人入职帮扶奖励政策等；
4.提供无忧生存保障金5k，且免费提供一日两次正餐。
四、【新人帮扶】
1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社群平台获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍；
2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效；
3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门；
五、【加入我们，您还将能享受】
1.工作优势：将在佛山开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围；
2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训，店长级别一对一带教等；
3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物；
4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：运动比赛、生日宴会及烧烤活动等；
5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利；
6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升；
7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升；
8.晋升通道：服务顾问-高级顾问-储备店长-店长-督导-区域经理-直营总监；
顺德有8家门店，可就近安排
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京顺义区悦途连锁运营总部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
