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岗位设置目的： 依据水井坊品牌发展规划，策划、制定品牌活动方案，准确、高效、高品质的实施执行，以确保水井坊通过线下活动的方式，树立品牌形象、建立高品质的线下触点，搭建出良好的品牌体验、宣传平台，培育及促进目标消费者对品牌及产品的认知度、好感度、推荐度、忠诚度。 岗位工作职责： 根据公司的品牌策略和需求，理解项目动机及项目需求，根据上级需求，从目标受众角度出发，策划制定活动方案，并推进品牌活动的整体执行落地，包括但不限于用户分析、品牌/产品解读、活动创意策划和整体方案产出、推进项目落地、跨部门合作协调等范畴； 根据活动计划，管理及有效指导供应商，在符合品牌品质及相关需求的前提下，高效统筹管理活动进度，保障项目落地执行的高品质； 独立带领及完成中小型活动，包括不限于策划、预算管理到执行落地，且符合品牌品质标准，为最终活动效果负责。 善于思考及总结，可以基于项目，进行系统化的分析、复盘，避免出现相似的错误反复出现，持续累积及改善项目品质及效率。 有主人翁意识，灵活思考及积极调动各类资源，有效协调公司内部团队、外部合作方。 管理供应商体系，不断优化供应商； 公司可以根据生产经营所需以及市场供需调整，对员工的工作内容进行合理调整，员工需及时且有质量地完成上级安排的相关工作。 任职要求： ?