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岗位职责： 1、协助公司领导组织年度工作目标计划的编制； 2、组织召开公司月度例会，季度员工会议，并跟踪落实会议议定各项事宜； 3、组织编制办公室年度、月度工作目标计划并跟踪落实； 4、 负责督导公司文件的编写、修订和执行工作，负责公司印章使用的审核； 5、责公司相关文件的起草、下发，负责上级和外部来文的处理； 6、负责推动公司制度体系的汇编、年度复审工作； 7、负责公司领导出席各类会务、活动、接待发言材料撰写； 8、协助公司领导，统筹、协调管理公司政府关系，处理公司需要涉及政府部门的相关事务； 9、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上办公室管理工作经历； 2、逻辑归纳、信息采集、数据分析能力强，并具有出色的文字撰写能力； 3、丰富的现代企业行政管理知识及实操经验； 4、具有优秀的团队领导能力、组织协调能力、执行力及抗压能力； 5、具有优秀的职业操守。