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职位描述
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【售后客服】
工作内容：
1、负责老客户信息的修改和收集、保单管理、理赔等为客户提供专业的咨询。
2、服务老客户，了解客户需求，为老顾客做社保升级。
3、提醒顾客作续保以及传达公司活动工作。
4、维系并管理客户关系，提升售后服务满意度。
5、协助部门经理完成行政工作及负责领导交办的工作。
晋升路径：
准主管-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监-资深区域总监。
福利待遇：
1、底薪 提成 其他奖金，央企五险一金，平均月薪6000-20000元。
2、不定期部门聚餐或者下午茶；节假日发放节日礼包。
3、不定期公司国内外旅游：北美、欧美、巴厘岛、马尔代夫、泰国、日本、台湾、北京、上海、成都等。
4、最专业的培训：岗前培训 金融保险理财培训 综合素质培训 晋升培训 管理层培训 海内外高端培训。
5、专属年度峰会，专属外出学习方案等。
职位要求：
1、22-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中学历），相关专业不限。
2、经验不限；有从事过房地产、银行、证券、保险、人力资源、会计、微商从业经验优先考虑。
3、具有较强的语言、文字表达能力、较强的协调和组织能力、较好的沟通和团队协作能力。
工作时间：
周一到周五早上8:30-16:00中午休息两个小时，双休，法定节假日休息。
工作内容：
1、负责老客户信息的修改和收集、保单管理、理赔等为客户提供专业的咨询。
2、服务老客户，了解客户需求，为老顾客做社保升级。
3、提醒顾客作续保以及传达公司活动工作。
4、维系并管理客户关系，提升售后服务满意度。
5、协助部门经理完成行政工作及负责领导交办的工作。
晋升路径：
准主管-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监-资深区域总监。
福利待遇：
1、底薪 提成 其他奖金，央企五险一金，平均月薪6000-20000元。
2、不定期部门聚餐或者下午茶；节假日发放节日礼包。
3、不定期公司国内外旅游：北美、欧美、巴厘岛、马尔代夫、泰国、日本、台湾、北京、上海、成都等。
4、最专业的培训：岗前培训 金融保险理财培训 综合素质培训 晋升培训 管理层培训 海内外高端培训。
5、专属年度峰会，专属外出学习方案等。
职位要求：
1、22-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中学历），相关专业不限。
2、经验不限；有从事过房地产、银行、证券、保险、人力资源、会计、微商从业经验优先考虑。
3、具有较强的语言、文字表达能力、较强的协调和组织能力、较好的沟通和团队协作能力。
工作时间：
周一到周五早上8:30-16:00中午休息两个小时，双休，法定节假日休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、年终分红、补充医疗保险
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞莞城街道东兴路151号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司东莞分公司
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保险
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500-999人
-
政府机关·非营利机构
-
东兴路151号
