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职位描述
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工作内容：
1. 根据公司战略发展方向与规划，统筹负责运输团队的人力资源规划；监督各项计划的实施；
2. 完善人力资源管理体系，完善设计人力资源管理模式（包含人力三支柱等体系的全面建设）；
3. 向运输部管理层提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
4. 深入业务，结合业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法影响业务策略；
5、识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，充分调动全员工作积极性和创造力。
任职要求：
1. 人力资源管理或企业管理等相关专业，本科以上学历；
2. 8年以上人力资源管理经验，5年以上大中型集团人力资源管理（HRBP）经验；
3. 具有丰富的人力资源全盘管理实践经验和落地运营能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对组织发展，人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、企业文化等有深刻了解；熟悉长期激励及短期激励政策及方式。
4. 具备战略性思维和全局意识，敬业负责，思维敏捷，强烈的成就动机和事业心，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区上海-普陀区浙铁绿城·长风中心二期南区9号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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南通市人民东路宝生广场
