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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、完成月度工资核算，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、负责公司激励方案的制定及发放；
4、负责绩效考核指标讲解、培训，绩效考核落实跟进；
5、负责员工社保公积金及福利管理；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；
2、3年以上薪酬、绩效、员工关系工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效、员工关系模块业务、流程及相关人力资源法律法规；
4、工作严谨、认真、有耐心，有良好的沟通协调能力，能独立开展工作；
5、原则性、保密意识强，有团队合作和服务意识。
1、完成月度工资核算，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、负责公司激励方案的制定及发放；
4、负责绩效考核指标讲解、培训，绩效考核落实跟进；
5、负责员工社保公积金及福利管理；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；
2、3年以上薪酬、绩效、员工关系工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效、员工关系模块业务、流程及相关人力资源法律法规；
4、工作严谨、认真、有耐心，有良好的沟通协调能力，能独立开展工作；
5、原则性、保密意识强，有团队合作和服务意识。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：韶关乳源瑶族自治县阳光电源股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阳光电源股份有限公司
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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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安徽省合肥市高新区习友路1699号
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