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职位描述
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岗位职责
1.负责公司定编定员方案、薪酬制度方案、员工绩效考核方案的制定与修订；
2.负责公司招聘制度、员工管理、人事档案管理制度、员工手册等规章制度及实施细则的制定与修订；
3.负责监督公司员工招聘、调配、工作评价、绩效考评；
4.负责编制公司年度工资总额使用计划、劳动力配置计划；
5.负责监督审核各部门月份工资总额；
6.负责监督公司劳动纪律管理、考勤管理、劳动合同管理，保证公司正常的生产工作秩序；
7.负责监督并审核公司人事劳资各种报表的编制与上报；
8.负责监督公司人事档案的管理；
9.负责领导交办的临时工作。
任职要求 1.人力资源管理相关专业本科及以上学历。
2.5年以上人力资源管理相关工作经验。
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7.积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京密云区康为同创集团密云经济开发区75号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
康为同创集团有限公司
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机械制造·机电·重工
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100-199人
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私营·民营企业
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密云经济开发区科技路25号
