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岗位设置目的： 依据水井坊品牌发展规划，策划、制定品牌活动方案，准确、高效、高品质的实施执行，以确保水井坊通过线下活动的方式，树立品牌形象、建立高品质的线下触点，搭建出良好的品牌体验、宣传平台，培育及促进目标消费者对品牌及产品的认知度、好感度、推荐度、忠诚度。 岗位工作职责： 1. 理解公司策略及方向，明确项目动机及项目需求，从目标受众角度出发，策划制定活动方案，并推进品牌活动的整体执行落地。包括但不限于用户分析、品牌/产品解读、活动创意策划和整体内容方案产出、推进项目落地、跨部门合作协调等范畴； 独立带领及完成中大型活动，包括不限于策划、预算管理到执行落地，且符合品牌品质标准，为最终活动效果负责。 2. 对活动意义要有深入的思考及判断，能基于活动目的，输出有效的创意概念及内容框架，指导团队及Agency深入理解，推动项目发展，最终输出有新意、有内容且能够提升品牌及产品影响力、促进品牌忠诚度、树立品牌形象的品牌活动。 3. 强有力的管理能力及统筹能力，有全局观及主人翁意识，能够合理调配资源、管理资源，找到高效的问题解决方案，推动项目按计划落实，保障项目高品质落地。 4. 善于总结和累积，通过系统化的分析、复盘，不断升级及优化标准，培养团队及供应商，持续累积及改善项目品质及效率，不断提升团队及供应商对活动品质标准的认知； 有判断力，对于工作中出现的问题，能够积极思考，提出合理的解决方案，指引及管理团队、供应商合理解决。 5. 定期对行业信息做分析，了解本品类和竞品的市场活动信息。 6. 公司可以根据生产经营所需以及市场供需调整，对员工的工作内容进行合理调整，员工需及时且有质量地完成上级安排的相关工作。 任职要求： 任职资格: ?