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HRBP
4000-6000元 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
重庆东知法律咨询有限公司 2025-06-09 07:58:01 978人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、根据分公司年度目标,协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、定岗定编等方案的制定;搜集、反馈业务部诉求,为公司人力资源相关政策的制定提供建议;通过周期性的人力数据分析,协同业务负责人做好内部架构人员的优化调整;
2、负责组织分公司招聘面试工作;做好人员的入离调转、考勤、访谈及合同续签等;协助业务负责人做好内部管理机制的建立、优化及落地执行;
3、负责分公司的新员工培训、以及在职人员的提升培训,协助城市公司建立起人才梯队;
4、负责分公司人员薪酬的制作核发、保险的购买
5、负责分公司的资产管理、房租、水电、现场管理等基础行政事务工作;
6、负责业务人员的基础数据的统计
【任职要求】
1.大专及以上学历,具备至少2年及以上人力资源工作经验;
2.具备较好的沟通表达能力,较强的成就动机和结果导向;

3.有良好的抗压能力,性格外向,良好的逻辑思维,热爱人力资源工作

4.擅长招聘与培训工作

联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:成都武侯区峰汇中心1号楼706
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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