应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
4、协助完成组织及团队氛围建设，建设沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
职位要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；管理HRBP团队3年经验以上优先。
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、对人和对组织敏感度高，能够进行组织
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区上海-普陀区浙铁绿城·长风中心二期南区9号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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南通市人民东路宝生广场
