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岗位职责：

1、区域市场调研，了解当地4S店地域分布，梳理品牌线和集团线，了解现有水平业务及竞品合作情况，制订有效的渠道拓展方案；

2、根据4S店需求，制订商务合作解决方案，通过直接议入或招标方式进入4S店或集团，梳理并维护渠道关系，形成良好的客情，以便项目更有效的落地；

3、对店面销售、保险和金融做产品终端零售培训，与店方确认销售奖励，提升产品销售动力，梳理出单和硬件安装流程，完成公司制定的渠道拓展和销量目标；

4、根据业务发展需要，招募和管理运营团队，带领团队完成既定目标；

5、关注动态销售数据，提升店面运营质量；

6、了解竞品动态并及时制订解决方案应对，确保渠道稳定性

7、市场信息搜集，为公司新产品研发提供参考性意见；

8、根据业务发展需要安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备出色的人际沟通能力，快速融入团队，对销售工作有自己的领悟与心得；

3、具有较强的学习能力及学习积极性，具备良好的职业素养；

4、具有很强的事业心，愿意投身汽车后市场发展；

5、愿意接受外派；

6、汽车主机厂、汽车金融公司、汽车销售、汽车后市场、车联网等相关行业销售工作经验者优先；

7、优秀者可放宽条件录用。

工作时间：

9：00-17：30，周末双休。

薪酬福利

1、底薪6k 高额提成 驻外补贴（2000-3000不等） 五险一金 节日福利 年终奖 出国游；

2、带薪年假（5-15天），国家规定法定节假；

3、良好的晋升发展平台及专业培训（新员工入职培训 销售技能提升培训 职业通路培训）。