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岗位任职基本条件
（一）具有过硬的政治素质，良好的道德品质和职业操守，遵纪守法、诚实守信。
（二）熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。
（三）熟悉现代企业管理，掌握市场经济规律和企业发展规律，具有较强的团队合作能力，能够与内部团队、外部客户、合作伙伴进行有效沟通，建立良好的合作关系。具有有效解决复杂问题的能力和较强的抗压能力。
（四）熟悉建筑行业市场动态、政策法规、行业标准，掌握市场营销的基本理论和方法，具备市场分析、市场策划、品牌推广等能力。能够利用市场调研工具，进行数据分析和解读。能够洞察市场趋势，提出创新的市场策略和营销方案。
（五）熟悉建筑行业，在工业园区、产城融合、文旅、新基建、城市更新等业务领域，有丰富的市场经验。在产业投资、产业规划、商业模式创新等方面有较强的实践经验。
（六）具有出色的组织管理能力，能够领导和激励团队成员，提升团队整体业绩。具有良好的执行力。
（七）工作积极主动，有强烈的事业心责任感，能够适应快节奏工作环境，能够接受出差。
岗位任职资格
（一）具有建筑央企国企累计5年以上工作经验。
（二）具有本科以上文化程度。
（三）中共党员。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）央企国企二级单位部门负责人或三级单位领导班子成员以上，具有市场开发相关工作经验和良好工作业绩等复合型人才优先。
（六）综合素质特别突出的，可适当放宽上述条件。
岗位工作职责
（一）负责市场开发工作。
（二）负责市场营销体系建设、品牌建设、客户管理市场协同以及院级重大项目的市场协调等工作。
（三）负责市场调研、可行性分析，制定有效的市场推广策略、策划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标。
（四）负责市场营销提质增效和创新驱动工作。
（五）完成领导交办的其他工作。