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职位描述
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岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责员工绩效考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作等。
10、审核外来单据报销及编制记帐凭证；
11、负责材料物资、产成品核算，合理摊销及结转；
12、负责成本费用标准的收集，负责成本费用控制措施的收集；
13、按月申报缴纳各税种；定期编制资产负债表、利润表及所需其他管理表；
14、上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，要求有人力资源证书，会计初级以上职称，具有人力资源管理师及军工审价经验者优先；
2、2年及以上人力资源全模块工作及会计工作经验，有2年以上薪酬绩效相关经验优先；
3、熟悉人力资源各个模块工作，擅长薪酬核算、绩效管理工作并有2年以上实操经验；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；
5、熟练使用常见办公软件，对数据敏感，擅长数据分析；
6、熟悉国家会计法规，了解税务法规和及高新企业相关税收政策
7、具有较强的沟通及协调能力，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
8、做事细心、爱岗敬业、保守国家秘密。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京-海淀区苏州街长远天地大厦B2908
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
