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一、岗位介绍：

1.根据公司每月制定的招聘计划，招聘相应岗位人才

2.招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3.搜集简历，初筛简历，邀约面试，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4.做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；

5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6.协助做好公司技术讲师到学校进行技术、设备等培训的各项准备工作及过程跟进；

7. 负责组织学生到企业参观或见习生产；

8. 负责组织跟进培训计划的实施，跟进培训后效果反??；

二、岗位要求

1、学历不限，有招聘生产企业经验者优先考虑；

2、熟悉企业社会招聘流程；

3、具有亲和力，掌握良好的沟通技巧和学习能力；

4、具备良好的的自我驱动能力、抗压能力；

职位福利：五险一金、免费班车、项目奖金、年底双薪、加班补助、包住、包吃、房补