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岗位职责： 1、法律合规性：建立健全公司法律事务管理体系和制度流程，确保公司在各种商业活动和决策中遵守适用的法律法规和合规要求，评估公司运营、产品、服务等的合规性，并提供相应的法律咨询和指导。 2、合同管理：监督和管理与公司业务相关的合同制定、审核和执行过程。 3、诉讼与仲裁：监督和处理公司面临的诉讼、仲裁和法律争议事项。 4、风险管理：评估和管理公司可能面临的法律风险，包括行业监管、合规缺失、诉讼风险等，提供相应的风险预警和应对策略。 5、知识产权保护：管理和保护公司的知识产权，包括专利、商标、版权等的注册、维护和侵权维权。 6、内部法律培训：组织开展公司内部的法律培训和意识提升活动，确保员工对公司法律政策和规定的理解和遵守。 7、与外部机构合作：与律师事务所、监管机构、合规机构等外部机构建立和维护良好的合作关系，咨询并解决法律问题。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书，通过国家司法考试者优先； 2、10年以上法务相关工作经验，至少3年以上法务管理经验； 3、商业意识和战略思维：理解和把握公司的商业模式、市场环境和战略需求，并在法律事务中提供相关建议和决策支持。 4、解决问题能力：能够准确识别和评估法律风险，根据实际情况提供解决方案。 5、沟通和协调能力：与内部各个层级的人员进行有效的沟通，并与外部律师事务所、监管机构等进行协商和合作。