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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴战略落地；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，5年以上HRBP经验或人力全盘管理经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外而内的推动HR工作；
4、皮实，乐观，聪明，自省的个性特质，自我驱动力强，拿结果能力突出；
5、有BP过职能版块经验优先考虑。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区铭丰广场16楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
名创优品
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公司规模未知
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公司性质未知
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星光大道
