岗位职责:
1、负责公司人力资源发展规划、主要负责薪酬福利管理、绩效管理等模块的全面工作。
2、根据公司发展战略,负责制定人力资源战略规划及各项管理制度、流程和标准,构建和完善公司人资管理体系。
3、分析人力资源需求,制定绩效考核方案并组织实施。
4、熟悉劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理的政策和信息。
5、领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、6年以上工作经验,2年以上大型企业集团人力资源负责人岗位工作经验,制造业优先;
3、熟知国家、地方法律法规及相关政策;
4、具备良好的沟通能力、抗压能力,有较强的组织统筹及规划能力,具有良好的职业道德。
职位福利:年终奖、五险一金、免费班车
职位亮点:社保六险一金 双休 管吃管住 车接车送



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仪器·仪表·工业自动化·电气
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200-499人
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公司性质未知
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临潼区代新工业园骊丰七路
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储备主管 面议海淀区 应届毕业生 不限太平人寿保险有限公司
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转让定价主管(F7842) 22000-30000元海淀区 应届毕业生 本科小米科技有限责任公司
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合规主管 10000-20000元海淀区 应届毕业生 本科贝壳找房(北京)科技有限公司
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