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【培养方向】
管培生是我公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】

内部轮岗机制或定向培养机制；

【职业发展】

通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向省公司核心领域负责人或区域经理职位发展；

【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：营销策划、客户管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或区域经理人员，独立开展各项工作。

【任职要求】
1、学历：统考本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
2、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人优先；
3、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，能吃苦耐劳，学历能力强，喜欢挑战与竞争，具有团队协作精神；

【薪资福利】
1、 享受五险一金和带薪年休假（入职≥1年）

2、享受公司团建、年度带薪旅游、年会表彰活动；

3、发放节假日福利，年度免费体检等。