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职位描述 1. 目标制定：深入理解公司战略和中长期运营需求，确定调度策略运营目标体系，主导并推动跨部门、跨职能团队（包括但不限于产运、大数据、商业分析、产品、研发和公司各产品线及事业部等）； 2. 策略研究分析：通过对调度策略的规划，负责价值的匹配和资源的分配；深入研究根据不同的供需场景、商圈取送热力情况制定对应的调度策略，保障用户体验，推动整体运力效率和物流成本最优；基于整体、细分场景、具体事例的即配运营相关的调度策略以及大数据，能够快速进行效果评估，问题定位，归因分析，并识别出优化方向；基于上游的SLA，通过调度策略实现不同商户分层、用户封层、骑手分层的精细化匹配策略； 3. 项目运营：根据公司的业务发展需要，进行重要项目的运营和管理，建立不同项目的分层机制，运营标准， 整合大数据，商业分析，产品的资源，对不同的项目实施进行立项、推动、协同、落地、组织复盘 和优化，从而取得项目结果； 4. 实验设计：主导实验设计，将产品或者策略进行落地性实验，并进行完整的闭环分析， 支持决策； 5. 有过一线走访、市场调研等形式，输出业务策略方案文档，跟进产研排期、灰测、上线，不断推动产品功能、算法策略的优化迭代，建立行业优质的产品和策略体系； 6. 部门内以及跨部门影响力的建立，具备协同多角色高效拿结果的能力，帮助部门提升正向声量； 职位要求 1、5 年及以上策略运营、产品运营、中后台产品经验，对策略价值和策略规划化方法有较强的认知； 2、有完整0-1 经验、敏感的策略和运营思维，以及风险意识和可持续复制的方法论； 3、良好的数据分析能力，善于学习、沟通和协调，有高度工作责任心、进取心，自我驱动、 结果导向，抗压能力强； 4、保持积极主动思考的习惯，创新思维以及适应变化的能力； 5、聪明，逻辑严谨，喜欢钻研且乐于分享； 6、皮实，抗压能力强，能在时间压力下协调多方资源拿到结果； 7、执行力强，快速行动，主动思考要任务； 8、喜欢沟通、擅长沟通，具备快速融入且带动团队氛围的能力。