应届毕业生
硕士
2025-02-28 04:01:37
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职位描述
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择优解决央企正式身份
岗位职责：
1.根据公司战略发展和人力资源整体规划，结合市场人力竞争及业务特点，负责公司薪酬激励体系架构完善及优化。
2.负责薪酬方案、激励方案的开发设计，并持续推进落地和优化。
3.负责建立重点领域核心团队股权激励、岗位分红等中长期激励机制并落地实施。
4.负责公司人力成本预算、分析、诊断、控制与跟进，通过数据分析发现人力资源管理问题，开展人才效能分析。
5.协助完善公司人才队伍绩效评价体系，促进绩效评价结果的科学应用。
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.中共党员，硕士及以上学历，人力资源管理、财务、法律、思想政治、机械工程等相关专业毕业生。
2.熟悉人力资源管理全模块，精通薪酬管理，曾主导或深度参与企业中长期激励、薪酬激励变革的优先，具有2年以上大型企业人力资源管理经验的优先。
3.具有较强的总结提炼、文字写作能力，在专业领域期刊、杂志发表论文、著作等的优化。
4.数据敏感度高，具有较强的数据分析能力，掌握OFFICE等基本办公软件，精通EXCEL等数据处理、分析软件。
5.具备较强的坚韧性和抗压能力，乐于承担具有挑战性工作的优先。工作踏实、严谨、认真，做事高效。
6.具有良好的职业道德、品行端正，有较强的学习能力和创新精神，有较强的沟通表达能力和团队合作意识。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京丰台区北京-丰台区北京星航机电装备有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京星航机电装备有限公司
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航空/航天研究与制造
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500-999人
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国有企业
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丰台区云岗东王佐北路9号
