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职位描述
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1、组织编制并落实BG事业群发展规划及人力资源管理的相关制度，为重大事项决策提供建议和信息支持;
2、依据BG事业群的经营目标及经营计划，进行人力资源规划并组织实施;
3、定期汇报招聘状况，及时根据业务部门调整招聘方向，确保招聘工作的有效性
4、组织实施对全员的考勤、考核、晋升、调职、奖惩辞退等全方位的管理;
5、负责企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强员工的凝聚力;
6、全面支持与配合BG事业群的发展需求，不断提高人力资源管理各项工作
职位要求
1、35岁以下，对公司和团队有较高忠实程度，坚守职业道德、保守公司秘密，对团队成员和公司充分信任，不做任何有损公司利益和形象的事，并积极主动维护公司利益；
2、有本公司HRBP岗位经验2年及以上者；
3、关心公司整体经营战略，对公司整体发展情况（组织架构、运作方式、人员等）比较了解，能合理的制订所负责的团队的工作目标与工作计划；
4、能够根据工作需要制订或完善相关工作制度流程，并充分行使应有的制度管理、修订、监控职能；
5、有良好的沟通能力与过程监管能力，可以很好的执行并推进公司相关流程制度，与公司其他部门的同事协作顺畅，能够建立信任的关系。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄裕华区石家庄-裕华区博岳大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
