应届毕业生
本科
2025-04-30 23:24:04
1690人关注
职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1. 作为工厂人力资源部门与业务团队间的桥梁，深入理解并分析工厂运营需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案和咨询服务；
2. 根据公司战略目标及工厂业务发展计划，制定并实施人员招聘、配置、保留和发展策略，确保人才供应满足业务需求；
3. 负责工厂内部的员工关系管理，处理日常员工咨询、申诉、投诉等事项，维护和谐稳定的劳动关系；
4. 组织并实施员工绩效考核工作，推动绩效管理流程的落地执行，优化激励机制，提升员工工作效率与满意度；
5. 参与企业文化建设与传播，组织策划各类员工活动，提高员工归属感与忠诚度；
6. 关注并落实相关政策法规在人力资源工作中的应用，确保工厂人事工作的合法合规性；
7. 定期进行人力资源数据分析，提供相关报告，为管理层决策提供支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备10年以上制造业或大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块操作实务，有HRBP岗位经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规政策，具备较强的解决劳动纠纷的能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、影响力及解决问题的能力，能够有效开展跨部门合作；
5. 具备敏锐的洞察力，能精准把握业务需求，并转化成实际可行的人力资源解决方案；
6. 具备高度责任心，执行力强，能在压力下高效工作，结果导向。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海黄浦区上海-黄浦区黄浦区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
