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职位描述
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岗位职责：
1、建立公司薪酬福利体系，制定薪酬福利管理制度和流程，组织实施、评估和完善；
2、参与绩效体系搭建，参与制定绩效管理制度和流程，组织实施各层级员工的绩效考核管理工作；
3、审核各分公司及办事处销售人员的薪酬福利和绩效报表；
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
6、员工社保及住房公积金管理及办理；
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上薪酬绩效工作经验，具有集团薪酬福利和绩效体系实施经验；
3、掌握绩效体系设计理论方法并能实操，能使用多种绩效考核方法和工具；
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通EXCEL及相关函数的使用；
6、责任心强，细致认真，沟通及协调能力强。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京丰台区北京-丰台区外环西路26号院11号楼11号楼天拓四方
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京天拓四方科技有限公司
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公司规模未知
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公司性质未知
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北京市丰台区外环西路26号院总部国际11号东楼
