职位描述
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1、评估组织架构设置合理性,基于业务需求进行架构岗位设置合理性评估;能够对架构实现环节对人事系统操作进行闭环管理跟进;
2、负责定期对组织架构进行维护,并能够基于业务需求推进线上化架构的实现;
3、参与并负责人力相关各类制度及流程梳理,并进行统一收口闭环;
4、参与HR类重点项目,制定项目方案,并监督项目实施落地。
具备能力:
1、需要极强的主动思考性及问题洞察能力
2、具备组织敏捷度及问题处理灵活性,能够进行多部门协同沟通
3、能够掌握相关组织管理类工具,并结合组织实际现状开展工作
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区朝来科技产业园西区8号楼


职位发布者
HR
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