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一、任职要求：

1、45岁以下.高中学历，在当地有产权住房，或是当地居民在当地有固定生活居所的，男女不限，身体健康，无各类传染病；

2、无赌博等不良嗜好，无不良前科记录，无征信失信行为；无不良债务事件；

3、在本地有良较好的人脉关系，有良好的沟通、协调、组织能力、业务拓展能力；

4、熟悉营销知识和当地终端市场，有1-2年以上销售行业工作经验优先（优秀应届毕业生也可）；

5、吃苦耐劳，具有良好的抗压能力，坚强的承受力和包容度、亲和力；

6、品貌端正、诚实认真，执行力强，具有高度责任心、敬业精神和爱学习的态度；

7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，以及解决问题的能力；

8、善于学习，善于挑战，有创业激情和不断进取的企图心；

9、服从公司工作安排和管理指导，有良好的团队协作精神；

10、熟练操作电脑，掌握WORD,EXCEL等办公软件，及熟练使用各类手机软，有一定的文字写作能力；

11、享受公司底薪和奖金的，不得兼职做其他产品销售，以及做任何第二职业；

12、与公司劳动签订合同，及保密竞业协议；试用期三个月，试用期结束考核合格后转为正式录用；

13、加入、使用本企业微信沟通和联系工作；

二、岗位职责

1、负责区域市场的开拓和服务；

2、负责推广、开发新客户，维护老客户的关系，做好客户信息储备；

3、制定本区域的年度计划和达成措施；

4、进行终端开发、日常销售工作及品牌推广活动；

5、向各类合作销售终端及时配货，及时配合公司各类营销方案到终端网点、商家的推广；

6、收集市场信息，组织建立、健全客户档案，提供产品改善或新产品开发建议；

7、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息等；

8、遵守公司的各项销售管理制度，规范进行业务开展及货款回款操作；

9、在原有平台的基础上，可以自行搭建、管理控销商业平台；

10、根据财务制度及时与公司对账、下账，做到账物清晰无欠款；

11、工作期间使用公司的企业微信，按照公司规定每日做好日志的提交；

12、每周销售总结与下周计划的提交，并需亲自参加公司的销售视频会议且录音录视频；

13、每月对区域销售情况进行总结，提交月度销售工作报告，找出自身问题和提供优化方案，并参加公司的月度销售工作会议和学习培训；

14、培养区城总监，做好传帮带、传承、传递企业文化；

15、协助公司在该区域的其他推广和业务拓展工作。