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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、满足销售团队的招聘需求，通过各渠道招聘员工并建立相应的人才储备库；
2、了解销售团队各部门的运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定各部门的人力资源策略，包括不限于组织架构诊断；
3、根据重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为各部门的团队发展提供人力资源支持，解决人才短缺问题，并优化合理的绩效考核制度；
5、辅助文化建设和组织培训，辅助业务快速成长。
任职要求：
1.35岁以上，统招本科及以上，人力资源相关专业；
2.人力资源各个模块均有接触，深耕2-3个独立模块，对人力工作有自己独到的见解；
3.擅长单线沟通、跨部门沟通，具备一定的沟通技巧；
4.具备一定的抗压性。
5.业务型HR，对工作有热情。
2、了解销售团队各部门的运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定各部门的人力资源策略，包括不限于组织架构诊断；
3、根据重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为各部门的团队发展提供人力资源支持，解决人才短缺问题，并优化合理的绩效考核制度；
5、辅助文化建设和组织培训，辅助业务快速成长。
任职要求：
1.35岁以上，统招本科及以上，人力资源相关专业；
2.人力资源各个模块均有接触，深耕2-3个独立模块，对人力工作有自己独到的见解；
3.擅长单线沟通、跨部门沟通，具备一定的沟通技巧；
4.具备一定的抗压性。
5.业务型HR，对工作有热情。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京东城区东城区东中街9号东环广场A座三层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京光环新网科技股份有限公司
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互联网·电子商务
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500-999人
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国内上市公司
-
东城区东中街9号东环广场A座二层
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