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岗位职责： 1、负责公司总部培训课程的运营和管理，包括但不限于课程策划、课程推广、课程执行等； 2、负责制定培训课程的运营计划和方案，协调各部门的资源，确保培训计划的顺利实施； 3、负责培训课程的推广和宣传，提高课程知名度和参与度； 4、负责培训课程的执行和监控，及时调整和优化课程方案； 5、负责全国培训数据的分析和报告，定期向上级汇报培训效果和问题，并提出改进意见； 6、负责与各区域培训师的沟通和协调，建立良好的合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、教育、人力资源等相关专业优先； 2、10年以上工作经验，其中5年以上快消行业、家居行业培训运营相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉培训运营的各种工具和方法，具备较强的培训策划和执行能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部各部门和外部合作伙伴有效沟通和协调； 5、具备数据分析和报告能力，能够根据数据提出有效的培训改进方案； 6、具备较强的执行力和抗压能力，能够承受一定的工作压力。