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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作；
2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作；
3、负责营销人员培训工作的开展，包括入职后岗前培训、在职培训；
4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用；
5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析，并对过程进行监控与评估；
6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评；
7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善；
8、负责营销人员劳动关系维护，合理防控用人风险。
9、领导安排的其他事宜。
本岗位工作汇报对象：董事长
任职要求：
1、大学本科或以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；
2、5年以上工作经验，其中3年以上营销端口的人力工作经验；
3、熟悉人力资源各模块相关工作，对营销人员的选育用留、评估有独特的见解和方法；
4、能熟练运营各项人力资源管理手段与工具；
5、能够适应出差（８天左右／月）。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆渝中区重庆-渝中区来福士购物中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆牧哥食品有限公司
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快速消费品
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市合川区工业园区高阳路1068号
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