职位描述
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岗位职责:
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效体系、薪酬福利、激励机制、劳动关系等),制定和组织实施人力资源管理制度;
3、根据公司情况,制定合理的组织架构,组建团队,人才培养;
4、负责公司企业文化系统建设,推进企业文化宣导;
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效体系、薪酬福利、激励机制、劳动关系等),制定和组织实施人力资源管理制度;
3、根据公司情况,制定合理的组织架构,组建团队,人才培养;
4、负责公司企业文化系统建设,推进企业文化宣导;
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有组建团队、人力资源管理制度制定及实施实操经验;
3、工作有热情,积极主动。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:平安大厦1602室


职位发布者
HR
大连世能通供应链管理有限公司

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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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大连市中山区人民路24号平安大厦1602室
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