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职位描述：

【岗位职责】

1、负责建设和发展该区域运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价、考勤管理及人才梯队建设工作；

2、负责下辖区域相关岗位的人员招募培训及考核工作；

3、负责所辖区域整体运营管理，包括服务规范、形象管理、公关管理及价格管理等工作；

4、负责所辖区域的整体市场开拓计划制定、部署、及监督实施，提升公司在所辖区域的知名度和认可度等；

5、负责总公司的各项管理制度在所辖区域的贯彻执行；

6、负责协调处理所辖区域外部公共关系（重要客户、地方政府、合作伙伴等）

7、负责推动所辖区域的招聘渠道、业务种类的拓展；

8、制定和执行所辖区域的销售计划，完成公司既定销售目标；

9、负责所辖区域各部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；

10、负责配合总公司各项财务费用的管理和控制；

11、负责配合总公司对所辖区域员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。

任职要求：

1.普通话标准流利，无不良嗜好，年龄25-40岁；

2. 大专及以上学历，熟练掌握并使用办公软件（word/excel/ppt等）；

3.喜欢与人打交道，善于沟通，具有良好的协调及分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神；有同行业经验者优先。

4. 有极强的事业心和自我管理能力，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

职位福利：包吃、包住、项目奖金、每年多次调薪、周末双休、五险一金、多次晋升机会、面试最多三轮