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职位描述
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职责描述：
1、人才招聘：依据公司人力资源规划，基于部门年度人力预算编制，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访、甄选。
2、绩效制定、考评与结果管理：宣导并执行公司的绩效考核体系，为所对接的业务部门进行绩效考核培训和辅导；考核周期内完成绩效目标制定的追踪及绩效考评的追踪；统计绩效考评结果，进行绩效分析，并给出调整意见；协助部门完成绩效面谈，接受并处理员工的绩效申诉工作。
3、员工关系管理：新员工试用期跟踪与管理（工作态度、工作完成情况等）；员工入离调转相关流程的沟通与处理；基于员工离职访谈，定期输出离职分析报告，加强员工关怀，做好关键员工的保留；针对部门团队管理现状，结合部门工作开展情况，组织团队建设活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、1年及以上人力资源相关工作经验，有ODM制造业及电子行业背景优先。
3、熟悉国家及地方相关人事政策及劳动法律法规；熟练操作office办公软件；掌握人员甄选的方法，具有一定的面试技巧。
4、抗压能力；沟通能力好；服务精神；责任意识。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海徐汇区上海-徐汇区上海闻泰电子科技有限公司(平福路)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
闻泰通讯
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制造业
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国有企业
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南湖区亚中路777
