应届毕业生
学历不限
2025-05-02 11:39:20
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职位描述
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工作职责:
1、实施集团中长期股权激励计划，负责与股东单位进行沟通，统筹内部财务、法务、董秘等部门，编制激励计划并落地；对涉及的成本费用摊销、上市公司治理、员工薪酬激励进行统筹；
2、集团绩效实施方案制定及落地，根据绩效管理相关制度与方案，建立绩效管理指标体系，对研发、营销、供应链、财务、人力资源等职能员工建立绩效指标树；
3、负责非上市公司股权激励、持股计划政策研究与探索，负责报批、跟进、稽核激励计划实施情况。
任职资格:
经济管理相关专业，财务管理、证券管理与人力资源管理专业优先；
实施过股权激励、绩效管理、薪酬政策企划相关工作经历优先。
1、实施集团中长期股权激励计划，负责与股东单位进行沟通，统筹内部财务、法务、董秘等部门，编制激励计划并落地；对涉及的成本费用摊销、上市公司治理、员工薪酬激励进行统筹；
2、集团绩效实施方案制定及落地，根据绩效管理相关制度与方案，建立绩效管理指标体系，对研发、营销、供应链、财务、人力资源等职能员工建立绩效指标树；
3、负责非上市公司股权激励、持股计划政策研究与探索，负责报批、跟进、稽核激励计划实施情况。
任职资格:
经济管理相关专业，财务管理、证券管理与人力资源管理专业优先；
实施过股权激励、绩效管理、薪酬政策企划相关工作经历优先。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京大兴区京东方核心能力大楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
京东方
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制造业
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51-99人
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股份制企业
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五环大道1011号
