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岗位职责： 1.建设发展招聘运营团队，规范优化工作流程及岗位职责，对招聘团队成员进行工作安排及指导； 2.根据公司战略目标，制定部门年度计划及目标拆分，完成部门招聘目标任务； 3.统筹规划配送运力运营方案策略，将运力方案与即时配送管理动作有效结合，提升策略落地效率； 4.负责公司配送运营成本核算及管控，通过核心数据分析优化标准及流程，降本增效； 6.积极开拓配送运力招聘渠道，搭建及完善招聘资源库； 7.合作商管理、资源统筹规划，供给装备提高入职及留存率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业； 2、有3年以上物流配送行业、互联网行业招聘运营团队管理工作经验； 3、熟悉物流、配送运营标准化体系实务操作、国内物流、配送相关业务知识； 4、对数据具有较强的敏感度与分析能力，具有较强的组织协调、判断决策力； 5、良好的职业道德，沟通表达能力与日常工作抗压能力。