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岗位职责：
1、基于销售业务的发展和变化，通过数据分析对系统各模块进行梳理并诊断；
2、对现有流程存在的问题和风险，提出优化建议，并进行标准化管理，驱动运营工作效能提升；
3、撰写运营流程文件，规划流程推广实施策略，负责组织各部门制度流程发布之后的宣贯工作；
4、负责与公司各部门，包括但不限于运营及销售部门，进行沟通协作，确保流程运营策略实施。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，年龄25-35岁，有2年及以上销售运营工作经验；
2、具有业务运营、客户管理、项目推进相关工作经验，熟悉To C业务运营管理模式；
3、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神；
4、精通excel常用函数，责任心强，具有良好的抗压能力。

福利待遇：
1、五险一金 带薪年假 节假日福利 团队激励 工龄工资 年终奖；
2、畅通的晋升通道，并提供跨部门横向发展机会：
专业路径：销售运营主管-销售运营经理-销售运营总监
管理路径：分校长-区域总经理-大区总监
3、定期和不定期参加培训学习。