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1、 负责薪资核算及相关报表的制作；
2、 负责员工考勤核算及考勤监督，制作员工出勤月报表；
3、 负责各部门的绩效考核工作，绩效考核表的制作与发放；
4、 负责员工社保、公积金、商保事宜，劳动合同申报；
5、 负责员工工伤保险理赔事宜；
6、 协助上级进行日常的员工关系管理工作；
7、 完成上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源及管理学相关专业，1-3年同岗位工作经历；
2、 熟悉国家、地区人力相关法律法规、人力资源管理相关政策；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3、具有良好的文字功底以及沟通表达能力；
4、具备较强的数据分析能力，工作有条理、细致严谨，执行力强、配合度高。