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职位描述
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- 招聘与选拔：负责招聘需求的确定，制定并执行招聘计划，筛选简历，进行初试和面试安排，以及对应聘者进行评估和选拔。
- 员工培训与发展：组织和实施员工培训和发展计划，包括新员工培训、技能提升培训、职业发展规划等。
- 绩效管理：制定和实施员工绩效考核制度，对员工绩效进行评估和管理，提供绩效反馈和改进建议。
- 薪酬与福利管理：制定和实施薪酬福利政策，包括工资、奖金、福利等，确保员工薪酬福利的公平性和激励性。
- 员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动纠纷、投诉、申诉等，维护良好的员工关系。
- 组织文化建设：推动组织文化建设，制定和实施企业文化战略，促进员工对组织的认同感和归属感。
- 法律法规遵守：确保人力资源管理活动符合国家法律法规和公司政策要求。
- 其他职责：根据组织需求和上级安排，完成其他与人力资源管理相关的任务。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区北京市昌平区天通苑西三区2号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京医来伸手健康管理有限公司慈一堂中医门诊部
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其他类型
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500-999人
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私营·民营企业
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天通苑西三区二号楼
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