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技术部经理

任职要求：本科及以上学历；化学、化工类相关专业；在精细化工或溶剂生产、回收利用类企业有10年以上的技术部或实验室负责人的管理经验，熟悉技术部或实验室的工作流程及相关设备，比如：化验分析、实验、研发、QC、体系管理、人员培训、仪器设备的报检、发明专利、配伍、员工绩效考核、安全环保等。

岗位职责：

1、技术服务：

a、根据公司整体技术规划，制定公司技术发展战略以及技术实施保障预案；

b、围绕国家产业政策,做好项目资金、高新企业科技等项目申报的技术支持工作;

负责对公司的建设项目、运营项目进行技术类规划、支持,包括工艺和设备选型、工艺关键参数的确定;

C、.负责建立技术管理、技术研发、技术改造等管理制度、流程,组织实施;

d、负责牵头制定各车间工艺技术操作规程和标准;

e、负责进厂危废鉴别和处置方案的审核，为市场定价、收储和生产处置做好技术指导。

福利待遇：单双休，购买五险一金，员工公寓（单间/热水器/空调/厨房），节假日福利等。

2、团队建设：

a、负责建立公司工艺技术团队,进行人才梯队培养;

b、负责搭建公司运营项目的检测实验室团队，完成相关筹划与制度体系建设;

c、负责安排质量技术部日常工作、监督和检查;

d、负责开展部门内部培训及考核,提升部门员工工作技能。

3、部门成本控制和质量管理：

a、负责对部门内发生的各费用项成本进行审核;

b、制定质量管理体系标准,并组织实施;

c、严格把关各项工艺运行指标,确保排放达标。

4、部门制度建设和培训管理：

a、制定部门相关管理办法，制度和运作流程，负责本部门文件的起草、文件收发归档等工作;

b、负责部门员绩效考勤等管理、按照公司制度和部门管理制度对员工进行考核;

c、负责本部门员工制度培训及实验室标准化操作培训。

5、其他工作：

a、做好与生产等其他相关部门的协调与沟通;

b、完成领导安排的其他工作。

汇报上级：常务副总

下属：目前有1个工程师、2个实验员、5个化验员