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岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、经济工程、管理类等相关专业优先；
2、3年及以上机械类战略/运营相关工作经验，对公司战略目标执行落地、业务改进优化及组织绩效管理方面有一定的了解；
3、优秀的协调能力和出色的沟通能力，具备一定的管理运营经验；
4、熟悉数字化软件办公，了解战略中的BEM和BLM；
5、有同行业公司级业务管理或项目管理的经验者优先，例如：降本增效、质量问题改进及研发项目推进等；
6、能接受不定期出差。

岗位职责：
1、根据事业部中长期战略规划和战略解码成果，对事业部的战略执行、落地进行监控，及时预警，并输出战略执行报告，进行战略复盘；
2、根据事业部级战略目标制定各单位目标责任书，对目标责任书中各指标进行月度监控、季度评价及年度考核；
3、根据本年度事业部运营现状进行年度总结分析，协助制定个事业部SP；
4、组织并召开月度事业部经营分析会，战略推进会以及战略专题会并监控项目落地，形成公司级会议管理体系；
5、分级管理事业部级会议决议项，跟踪完成情况，形成闭环管理，支持各决议项落地。