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岗位描述 1、负责对hrbp系统产品诉求的业务分析工作。对用户需求进行识别与筛选，分类分级排序，并按交付机制有效进行分发，对需求进行全生命周期管理； 2、负责hrbp系统产品的方案设计。承担bp侧的应用方案设计，包括用户调研、需求分析、流程设计、产品功能、交互设计、测试发布和方案验证，确保bp需求在方案中得以体现和落地； 3、联合coe共同参与数据治理工作，对bp应用的数据规则、业务逻辑进行盘点梳理并定期维护，确保数据应用的准确性和安全性； 4、根据用户反馈以及业务发展需要，不断推动系统/流程迭代升级，快速响应业务需求； 5、负责日常系统运维的工作，包括系统配置、答疑、能独立分析问题并跟进解决。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先。4年以上企业信息化或人力资源数字化工作经验，其中至少2年以上知名企业hr领域工作经历； 2、熟悉hrbp业务及应用场景，对hr体系有较深的理解。具备较强的逻辑抽象能力，能从各个性化诉求中提炼共性需求。有hrbp工作经验更佳； 3、具备较强的学习思考能力和逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。良好的应用架构、数据架构设计能力，擅长用互联网产品思维解决业务或用户问题； 4、精通x-mind、visio、axure、墨刀等产品经理常用工具，熟练撰写产品需求文档； 5、具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。执行力强，负有责任心，有较强的抗压和学习能力，能够主动发现问题并系统性提出解决方案。